? La gente partecipa all'interno di vari tipi di gruppi organizzativi su base giornaliera , se si rendono conto o no . La specie umana è iniziato come piccoli gruppi - o organizzazioni - di cacciatori e raccoglitori , solo per evolvere in grandi gruppi di civiltà , creando un assortimento di mini- organizzazioni - dalle imprese e gruppi governativi a città , stati e contee . Comprendere le dinamiche di gruppo aiuta a stabilire un rendimento del comportamento , oltre a contribuire alla conoscenza scientifica . Aumentare la conoscenza del comportamento

La prima e principale ragione per cui la soluzione di problemi all'interno di un gruppo organizzativo - indipendentemente dal tipo - è utile è l'applicazione di conoscenze generali comportamentale. Persone funzionano attraverso la psicologia , gran parte del quale rimane a livello inconscio . Soluzioni a problemi organizzativi aiutano erbaccia attraverso la psicologia di impostazioni di gruppo efficaci , procedendo attuali conoscenze scientifiche .

Riorganizzazione Tecniche

Tutto in riferimento alle imprese è un work in progress . Aziende comunemente si ristrutturano , come alcuni aspetti si trovano ad essere più efficace che altri - basati su soluzioni di problemi umani , ruoli e relazioni all'interno di un'organizzazione . Strutture aziendali tradizionali tendono a delegare poteri in una gerarchia , contando su pochi individui a prendere le decisioni importanti ; Tuttavia , la ricerca moderna - come quello discusso nel libro " Questa saggezza delle folle " di James Surowiecki - impone che la maggior parere di un esperto verrà da un gruppo di diversi individui che prendono decisioni collettive


Ridefinire

Poiché le organizzazioni sono incredibilmente complessi , lo sono anche i problemi al loro interno . Forse senza problemi diventano più complessi di quelli all'interno delle istituzioni governative , perché si rivolgono a un gruppo eterogeneo di soggetti . Scienza comportamento spesso restringe la definizione delle organizzazioni ; tuttavia, come soluzioni ai problemi umani continuano a manifestare , il reindirizzamento degli studi scientifici comportamento ora va spesso a più gruppi diversi , ridefinendo ciò che un'organizzazione è e ciò che dovrebbe essere studiato .
Economia

Come la psicologia , scienza del comportamento assume un fattore economico in cui risolvere i problemi all'interno delle organizzazioni . Molti problemi nelle organizzazioni centrare sulla finanza correlate a problemi umani - qualcosa che può sempre essere visto all'interno di qualsiasi governo , così come all'interno di ogni istituzione governativa . I problemi tendono a manifestarsi a causa dei diversi punti di vista su una soluzione ; Tuttavia , la soluzione dei problemi dell'economia nelle organizzazioni probabilmente derivare da risposte comportamentali scienza , portando ad un ulteriore comportamento scienza dipendenza .