tag laser è uno strumento efficace per vedere chi emerge come un leader . Questo gioco di ruolo incoraggia la pianificazione rapida e il pensiero decisivo. Tipicamente un vero leader sarà all'altezza della situazione per il miglioramento della squadra.
Dividere il gruppo in tre o quattro squadre composte da almeno tre giocatori per squadra . Lasciate ogni squadra deciderà il suo nome e il colore della squadra. Se possibile , consentire ad ogni squadra per progettare una t -shirt di colore da indossare per laser tag .
Giocare due o tre cicli di laser tag e registrare i risultati del gioco . Osservare come i membri del team comunicano tra loro ; non una sola persona dire al gruppo come giocare o fare più individui lavorano contro l'altro per emergere come leader ?
Incontro con le squadre successiva e chiedere che pensavano emerso come il leader della squadra e perché. Fare le squadre perché hanno pensato sono riusciti o non sono riusciti a l'esercizio .
Fidano Gioco
Essere fiducia è un ingrediente chiave per la leadership solida , e il Trust prove di gioco quanto bene gli altri vi fidate .
Creazione di un percorso a ostacoli di sicurezza in uno spazio all'aperto o all'interno di una grande sala , come ad esempio una sala conferenze . Utilizzare sedie, grandi coni , corda e anche piccoli tricicli per costruire il vostro corso .
Dividere tutti in squadre di due e dare una benda per ogni squadra . Un membro del team è bendato e l'altro membro deve essere la guida usando solo la voce . Ad esempio , avrebbe raccontato il suo compagno di squadra con gli occhi bendati camminare cinque passi poi a piedi a due passi a sinistra e sedersi . Che ogni membro del team fa una piega essere la guida , poi riunire il gruppo per discutere di come il membro sentiva di essere la guida o colui che è stato bendato . Chiedi a ogni membro del team come si sentiva guidato intorno dal suo partner .
Family Feud gioco
prova la tua capacità di leadership e capacità di conoscenza del prodotto mediante un in- versione casa del Feudo game show per famiglie . "Famiglie ", che in questo caso sono i team interfunzionali , risponderanno alle domande sulla base di conoscenza del prodotto aziendale . Oppure si può giocare il gioco per divertimento con la cultura pop per le domande. Dividete il gruppo in squadre di cinque. Mescolare lavoratori di diversi reparti della società per livellare il campo di gioco .
Scrivi domande sulla schede e designare una persona di essere l'host. Chiamare due famiglie per la parte anteriore della stanza di competere e chiedere loro di determinare chi sarà il capo della famiglia del loro gruppo . In genere il capo famiglia è la persona che guida il gruppo . Il gioco e esaminare come i membri del team interagiscono tra loro . Fa una persona guidare il gruppo verso le risposte , o se una persona dettare come membri del team di rispondere alle domande ?
La squadra vincente dal primo turno gioca la prossima squadra sul ponte . Continua a giocare fino ad avere un grande campione e vedere se un leader emerge dal gruppo campione grande .