Giochi di diversità sul posto di lavoro aiutare le persone a capire che per tutte le differenze che possono essere presenti tra la gente in un posto di lavoro , tutti condividono una comune umanità . Giochi sul posto di lavoro dovrebbero avere pochi oggetti di scena coinvolti e dovrebbe essere in grado di prendere posto in una quantità di tempo strutturato . Lo scopo dei giochi è quello di diffondere la tensione e per offrire un rifugio sicuro alle preoccupazioni aria e parlare liberamente della diversità che caratterizza la forza lavoro moderna . Questa conversazione è facilmente facilitata da giochi . Proverbi

Preparare coppie di proverbi su piccoli fogli di carta . Avere un set che sono proverbi che gli americani sarebbero stati a conoscenza . Ognuno di questi proverbi dovrebbero essere accoppiato con un proverbio da un paese straniero che ha lo stesso significato . Per esempio & quot; Colui che non è in vista , non è nel cuore & quot ; dalla Tanzania è lo stesso come gli Stati Uniti & # 039 ; s & quot; Lontano dagli occhi , lontano dal cuore . & quot ; Passare le scivola e hanno le persone a trovare la loro proverbio partner. Facilitare una discussione su come le differenze di educazioni culturali non significa necessariamente che le persone condividono valori diversi .
Pulire Pipe

Fornire ad ogni partecipante con quattro scovolini . Istruire i partecipanti a fare qualcosa dai scovolini che rappresenta qualcosa di importante per se stessi . Hanno la gente su entrambi i lati di esse cercano di indovinare che cosa l'elemento rappresenta. Poi , come gruppo , hanno persone stare basano sulle dichiarazioni del leader dice che se si applica alla loro creazione ( ad esempio , & quot; stand se la creazione ha a che fare con la famiglia & quot; . ) . Facilitare una discussione su ciò che è più importante per le persone attraverso ambienti diversi .
Catena di diversità

Distribuite sei foglietti di carta per ogni persona . Avere ogni persona annotare una somiglianza e una differenza che loro possesso riguardanti altre persone nella stanza su ogni pezzo di carta ( per un totale di sei somiglianze e le differenze sei ) . Invita i membri condividono due dei loro strisce . Poi , con colla o una cucitrice , collegare tutte le strisce insieme in una catena che mostra che , non importa come la gente divisa può essere da loro differenze , le loro somiglianze saranno sempre li riunirà .
Cinque Momenti

Dare ad ogni partecipante un pezzo di carta . Chiedete loro di scrivere le cinque momenti della loro vita che sono stati più importante per modellare quello che sono oggi . Andare in giro e hanno ciascuna azione persona due o tre eventi nella loro vita . Facilitare una discussione su come gli eventi più importanti della vita sono universali e non sono un riguardo alla qualità delle persone e amp; # 039; . S differenze
stereotipo Muro

Luogo manifesti sul muro che hanno titoli di diversi gruppi ( come i gruppi etnici , generi , orientamenti sessuali e le classi socioeconomiche ) . Avere gente a piedi in giro per la stanza e scrivere qualcosa che hanno sentito parlare di queste persone o un modo in cui è stereotipata questo gruppo di persone . Facilitare una discussione su dove questi stereotipi provenienza e se hanno veridicità .