Divide i dipendenti in squadre di quattro o cinque e dare ad ogni squadra un ampio pacchetto di argilla . Avere ogni squadra siedono in cerchio e hanno un giocatore in possesso di avviare l'argilla . Chiama un elemento, come le ciliegie . Il primo giocatore deve iniziare plasmare la creta come le ciliegie fino a quando si soffia il fischietto . Quando si soffia il fischio , i giocatori devono passare l'argilla a un altro compagno di squadra , che deve continuare a scolpire l'argilla in ciliegie. I compagni di squadra devono lavorare insieme condividendo idee, ogni giocatore scolpisce l'argilla . Alla fine di ogni turno , la squadra che ha la voce di argilla più scolpito vince la partita. Per una versione più dura di questo gioco , benda tutto ma un giocatore per ogni squadra ; questa persona deve dire agli altri compagni di squadra come scolpire la voce .
Giochi fisiche
Hanno tutti i dipendenti stanno in un cerchio di fronte al retro del lettore di fronte loro. Dite loro di sedersi lentamente sulle ginocchia del giocatore dietro di loro . Se un giocatore cade , devono ricominciare da capo . I giocatori devono lavorare insieme per rendere questo lavoro sfida. Per un altro gioco fisico , hanno i giocatori stanno nella stessa formazione . Inserire un palloncino gonfiato tra la schiena e lo stomaco di ogni giocatore . Dite a tutti di camminare senza cadere nessuno dei palloncini . Per rendere questo un gioco, dividere i lavoratori in due squadre . La prima squadra che può fare questa attività per 30 secondi senza far cadere un pallone vince la partita .
Giochi di carta
dare ad ogni lavoratore un foglio di carta bianco . Dite ai dipendenti di chiudere gli occhi e trattenere il foglio di fronte a loro . Chiama varie istruzioni , come " piegare la carta a metà ", " strappare la destra " e " piegare la carta a metà. " Hanno tutti aprire gli occhi e guardare tutte le differenze in carta . Discutere le differenze e spiegare perché i dipendenti hanno bisogno di imparare la comunicazione bidirezionale in un posto di lavoro . Per un altro gioco di carta , bendare gli impiegati e chiamare un elemento casuale che devono disegnare su un foglio di carta . Confronta le differenze di foto di ogni dipendente .
Costruire Giochi
Dividere i lavoratori in gruppi di cinque o sei . Dare ad ogni squadra un sacchetto di salatini e un sacchetto di grandi marshmallows . Dite le squadre hanno 15 minuti per lavorare insieme per costruire la torre più grande in piedi utilizzando solo gli elementi forniti . La squadra con la torre più alta dopo 15 minuti vince la partita . Per una variazione , dare ad ogni squadra un rotolo di nastro e artigianali bastoni di legno .