Molte aziende di vendita al dettaglio utilizzano attività rompighiaccio per portare collaboratori insieme . Rompighiaccio aumentare l'interazione tra i dipendenti , che spesso porta ad un miglioramento delle prestazioni . Utilizzare queste attività a riunioni mensili o per rompere il ghiaccio per un gruppo di nuovi dipendenti . Tutto ciò che serve è un po ' di creatività e un paio di rifornimenti per portare i dipendenti più vicini e aiutarli a imparare di più sulla vicenda . Coppie

Scrivi vari argomenti o domande su schede . Alcuni esempi includono : "Se potessi mangiare la cena con qualcuno , vivo o morto , chi sarebbe e perché? " O " tipo preferito di negozi al dettaglio . " Dividere i collaboratori in coppie e dare ogni coppia una scheda indice . La coppia deve parlare del tema sulla carta per 10 minuti . Avere ogni persona parla per cinque minuti . Dopo 10 minuti , cambiare partner e mescolare le carte . Per i nuovi dipendenti , dare la coppia un extra di cinque minuti per presentarsi e condividere due fatti interessanti su se stessi prima di parlare del tema sulla scheda.
Pennies

hanno tutti i dipendenti sedersi in cerchio e passare una ciotola di centesimi intorno al cerchio . Dillo a ciascun dipendente di prendere un centesimo . Dopo che i giocatori hanno un soldo , devono raccontare un fatto interessante che è accaduto loro durante l'anno , come " mi sono laureato al college con una specializzazione in commercio nel 1999. " Un'altra idea è quella di avere ogni dipendente andare in giro per la sala riunioni con altri dipendenti. Ogni persona deve condividere un fatto di se stesso usando l' anno penny del altro dipendente .
Gruppi

Dividere i dipendenti in gruppi di tre . Dite ai gruppi che devono trovare tre tratto comune e uno unico tra di loro . Ad esempio , i membri del gruppo potrebbero dire " Abbiamo tutti lavorato nella vendita al dettaglio per oltre un anno e _______ è l'unico fuori del nostro gruppo che è figlio unico . " Suona di nuovo il rompere il ghiaccio con quattro giocatori in ogni gruppo . Ogni volta passare i giocatori e aggiungere un giocatore per ogni gruppo . Questo renderà più difficile per i dipendenti a trovare fatti comuni .
Puzzle

Stampa grandi immagini di oggetti l'azienda vende e Tape loro di cartone . Tagliare le immagini in pezzi del puzzle e nascondere tutta la sala riunioni . Dividere i dipendenti in squadre di tre o quattro . La prima squadra per trovare e completare un puzzle vince la partita . In alternativa , mescolare ogni puzzle in una busta separata e dare un puzzle per ogni squadra . Le squadre devono parlare tra di loro e conoscere l'altro mentre mettere insieme il puzzle . Dopo aver messo insieme i puzzle , ogni squadra deve condividere quello che hanno imparato a conoscere i suoi compagni di squadra .