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Giochi Ice Breaker di lavoro
Venite a conoscere i tuoi colleghi utilizzando giochi per rompere il ghiaccio . Riproduzione di un gioco per rompere il ghiaccio è il modo perfetto per ottenere conversazioni avviate e membri del personale di aiuto provenienti da diversi reparti saperne di più sulla vicenda . Guarda le nuove amicizie si sviluppano e fioriscono attraverso il lavoro di squadra fantasiosi giochi di domande e risposte e gioco di ruolo. Chi sono io gioco

annotare i nomi dei personaggi famosi su adesivi e mettere un nome sul retro di ciascun dipendente . Non lasciate che il dipendente vedere quale celebrità è . Il gruppo ha 15 minuti per chiedere altri membri quali celebrità sono personale . Introdurre membri del personale tra loro per ottenere conversazioni iniziate e rilasciare piccoli suggerimenti su celebrity reciproche dipendenti . Ad esempio , introdurre un dipendente da contabilità a un membro del personale dal marketing e chiedere se si pensa che la sua celebrità è vivo o morto . Il primo dipendente di indovinare la sua celebrità vince un piccolo premio .
Velocità Interviste

Creare una situazione in cui i dipendenti di diversi dipartimenti intervistano a vicenda . Simulare una situazione simile a speed dating in cui sono ammessi i dipendenti di cinque minuti per intervistare un l'altro , poi il gruppo ruota e ognuno incontra qualcuno di nuovo . Sedetevi un gruppo di dipendenti a tavoli diversi o in diverse parti della stanza - il gruppo fermo . Avere ogni membro dell'altro gruppo di dipendenti - gruppo rotante - sedersi accanto a uno dei dipendenti fissi . Suonare una piccola campana per iniziare l'intervista , poi suonare il campanello per terminare l'intervista e hanno i dipendenti rotanti si muovono al tavolo accanto a incontrare un nuovo dipendente fisso .

Creare cinque o sei domande per i dipendenti a chiedere . Gli esempi potrebbero essere " Cosa ti piace di più del tuo lavoro " o " Cosa ti piace di meno del tuo lavoro ? " Altri esempi sono per descrivere la propria posizione in azienda o che cosa gli piace fare nel tempo libero . Incoraggiare i dipendenti a fare piccoli appunti per un uso successivo .
Candy Gioco

Ricevi dipendenti di aprirsi e parlare tra di loro più di caramelle multi-colored . Acquistare una grande borsa di Skittles o M & Ms e scaricare la borsa in una grande ciotola . Fornire piccoli bicchieri di carta per ogni dipendente . Chiedi a ciascun dipendente per raccogliere un cupfull di caramelle . Rivela una tavola grande manifesto che descrive il significato di ogni caramella colorata una volta ognuno di noi ha ottenuto un cupfull . Ad esempio , caramella rossa significa dire al gruppo circa un hobby preferito , blu caramella significa cibo preferito , caramelle arancione è un luogo preferito per viaggiare e caramelle giallo è un jolly , dove i dipendenti possono dire al gruppo di nulla su di se vorrebbero . Ogni dipendente dice una cosa sulla base della caramella in tazza. Ad esempio , se qualcuno ha tre caramelle rosse , lei può dire al gruppo su tre dei suoi hobby .