virtuale di team- building è favorita da molte aziende , perché è attraente dal punto di vista finanziario . Virtuale team-building consente ai datori di lavoro di inviare i propri dipendenti attraverso la formazione e l'incollaggio esercizi senza spese di viaggio . Questo riduce il tempo di un nuovo dipendente lontano dall'ufficio . In alcuni casi , nuove assunzioni in grado di completare la formazione virtuale dal loro computer di casa e tornare a lavorare già dalla mattina successiva . Giochi per virtual team-building hanno i loro limiti , tuttavia , in quanto i dipendenti non possono interagire fisicamente come farebbero in persona . Simulata Face-to -Face

virtuali giochi di team-building dovrebbero concentrarsi sulla cooperazione e la collaborazione . Iniziare una sessione di team-building virtuale con simulato l'interazione faccia a faccia via webcam . Utilizzando questo strumento per colmare il divario virtuale è essenziale per i membri del team per iniziare comunicare e collaborare faccia a faccia , anche se è inizialmente attraverso discussioni semplici . Gli utenti possono connettersi e incontrarsi online per giocare giochi virtuali sui principali motori di ricerca . Riproduzione di giochi di parola a base permettono agli individui di collaborare con i loro membri del team . Con l'aggiunta di webcam , le squadre lavorano insieme piuttosto che l'uno contro l' altro per guadagnare un punteggio elevato collettivo . La chiave è quella di selezionare un gioco che permette per la collaborazione in team . Punteggi complessivi dei dipendenti sono meno importanti rispetto al processo di interazione on-line insieme e conoscersi l'un l'altro in un contesto virtuale .
" Apollo 13 " Game

In film " Apollo 13 ", l'equipaggio della nave spaziale deve affrontare un'esplosione che provoca danni alla nave . I tecnici della NASA devono utilizzare il video e comunicazione audio a parlare l'equipaggio attraverso il processo di ripristino utilizzando solo i materiali che gli astronauti hanno a portata di mano . L'esercizio consiste nel fare una misura di filtro in un foro di dimensioni diverse con materiali limitati . Dare squadre un esercizio simile con articoli casalinghi e strumenti limitati . Devono trovare una soluzione senza la capacità di dare hands-on consigli . I team virtuali devono comunicare, come ha fatto la NASA , attraverso i loro computer per risolvere il problema nel tempo assegnato . Dare a tutti i membri del team lo stesso compito e materiali , senza la guida di gestione . Un compito esempio è quello di sospendere una graffetta a 12 centimetri dal pavimento senza toccare il suolo . Dare ad ogni gruppo un paio di metri di corda , diversi centimetri di nastro adesivo , forbici , argilla , una puntina da disegno , un CD vuoto , un rotolo di carta igienica , un elastico , quattro stuzzicadenti , un piede di pellicola trasparente e una graffetta .

Servizi personalizzati

aziende come Spy Inc creare una completamente personalizzabile virtuale esperienza di team building , lavorando con aziende e società per includere i materiali e simulazioni di formazione pertinenti . Il gioco mette insieme una squadra con un obiettivo specifico che deve essere risolto entro tre ore . Gli utenti possono accedere da qualsiasi computer con una connessione a Internet , rendendo questo gioco molto attraente per i datori di lavoro che desiderano eseguire un gioco di team-building virtuale .