Quando intervistando giovani lavoratori per un lavoro , è importante capire che cosa avete bisogno da loro . Vuoi chiedere loro da sei a otto domande , dando loro circa cinque minuti per rispondere a ogni domanda per un tempo medio di un'intervista di 45 minuti . Ogni domanda deve essere guidata da ciò che hai incluso come requisito nella descrizione del lavoro . Chiedi le stesse domande di ciascun candidato di lavoro per identificare meglio il candidato più qualificato . Sfondo

Perché vuoi essere un animatore stagionale? Questo dovrebbe essere una domanda facile per i giovani lavoratori di rispondere perché dovrebbero conoscere la loro motivazione per la ricerca di lavoro . Inoltre , quando si inizia un colloquio , è importante che l'intervistato a sentirsi a proprio agio . In questo modo sarà più facile raggiungere tutte le informazioni che dovete sapere .
Controllo della Situazione

Cosa fareste se si stesse eseguendo un programma di drop-in da te e qualche vecchio ragazzi ubriachi in piedi e stanno causando un disturbo ? Volete avere un'idea di come animatori giovanili reagiranno sul posto di lavoro in una situazione minacciosa . Fornendo loro gli scenari peggiori , è possibile giudicare se essi saranno in grado di gestire qualsiasi compito consegnato a loro .
Impegno

Quali idee fanno avete per i programmi che possiamo aggiungere ai nostri servizi giovanili ? Questa domanda vi permetterà di misurare quanto commesso il richiedente sia ai servizi forniti in un centro giovanile . Sarete in grado di eliminare i candidati che vogliono solo una busta paga e chi vuole la busta paga , oltre alla passione che hanno per lavorare con i giovani .
Esperienza con la strategia

un giovane con cui hai lavorato per un po ' ha iniziato a utilizzare la droga . Cosa fai ? Un animatore deve aiutare i giovani a prendere decisioni di vita sani , e questa domanda aiuta a capire come familiare del richiedente sia con le strategie , o con il modo in cui utilizzerà una strategia unica per aiutare i giovani .
Marketing

Come si pubblicizzare eventi e programmi offerti presso il centro ? Non solo i giovani lavoratori devono essere esperti nel lavorare con i giovani , hanno anche bisogno di essere in grado di comunicare i servizi forniti alla comunità più grande .