" Trust" è un gioco motivazionale che costruisce i livelli di attendibilità di tutti i partecipanti . Per giocare la partita , il gruppo deve essere diviso in coppie . Diretta da un membro di ogni coppia di voltare le spalle al suo partner . Dopo aver rivelato una dichiarazione personale , quella persona poi mette le braccia intorno al petto e cade all'indietro . Spetta al suo compagno per prendere il suo . Questo gioco aumenta i sentimenti di fiducia tra i cittadini , in quanto i giocatori devono fidarsi di un'altra persona , sia con informazioni sensibili e il loro benessere fisico .
Quattro fatti
" Four Facts "è un gioco motivazionale che rafforza il rapporto tra tutti i membri del gruppo . In questo gioco , ogni membro scrive tre fatti corretti su se stesso , così come una menzogna . Ogni persona si alterneranno la lettura di tutta la sua lista . Gli altri membri del gruppo devono annotare che infatti credono è una bugia . Dopo che ogni persona ha letto il suo elenco , chiedere ai membri di identificare i loro fatti non corretti . " Quattro fatti " permette ai giocatori di conoscere i loro membri del gruppo più intimamente , rafforzando al contempo la fiducia gli uni negli altri .
Umano Knot
" Knot umano "è un gioco che costruisce la fiducia nella capacità di ogni membro del gruppo per affrontare e conquistare situazioni complesse . In questo gioco , un gruppo di persone in cerchio con le mani nel mezzo . Tutti in cerchio deve afferrare la mano di un'altra persona con le loro mani . Il gruppo è vietato afferrare le mani della persona direttamente accanto all'altro , o afferrare con entrambe le mani di un singolo individuo . Dopo che tutti hanno afferrato per mano , il gruppo deve districare il nodo senza rilasciare i loro legami riconfigurando le braccia e corpi . Questo gioco motiva i gruppi a lavorare insieme per risolvere i problemi difficili che non possono gestire se stessi .
Rinforzo positivo Card Game
Il gioco " rinforzo positivo " premia il comportamento positivo durante tutto l' giorno . Utilizzo di carte da gioco tradizionali , uno designato carte regalo team leader di individui ogni volta che vedono o sentono di comportamento positivo . Ad esempio , quando qualcuno arriva puntuale , fa bene una prestazione o risponde a una domanda difficile , si può ricevere una carta da gioco . Alla fine della giornata , ogni giocatore commenti le proprie carte con il leader della squadra. Chiunque ha la combinazione migliore carta utilizzando le regole del poker riceve un piccolo regalo . Questo gioco motiva il gruppo a lavorare duro come sono in grado di .