Questa attività aiuta i leader di un gruppo interagiscono altrettanto con ogni membro della squadra, mentre valutare i propri punti di forza e di debolezza come leader . Dividete il gruppo in gruppi di 5-10 persone ciascuno . Scegli un leader di ogni gruppo e di sussurrare una forma nel suo orecchio . Il leader deve ottenere il suo gruppo per formare quella forma senza parlare o tirando le persone in posizione . Il leader può solo gesto o tocco . Se c'è tempo , ruotare fino a quando tutti hanno avuto la possibilità di essere un leader .
Cosa stai facendo?
Questo gioco aiuta in erba leader a fare scelte e sviluppare l'iniziativa fornendo un forte impulso di energia per i bambini . Avviare al centro di un grande cerchio . Inizia fingendo di fare una attività fino a quando qualcuno dal gruppo chiede cosa si sta facendo . Dite loro un'attività che è completamente diverso da quello che stai facendo . Ad esempio , se sembra che tu stia martellando chiodi , dire loro che stai ballando una giga . La persona che ha chiesto poi va al centro e inizia a ballare una giga . Gli studenti all'esterno uniscono e ballano una giga così fino a quando qualcun altro gli iniziati e chiede alla persona centro quello che sta facendo . Il gioco continua fino a quando ogni bambino ha la possibilità , nel centro .
Leading the Blind
Questo gioco insegna ai bambini l'importanza di essere un leader che vede la immagine grande e ha bisogno di portare la sua squadra in modo sicuro . Dare la metà delle bende di gruppo da indossare. L'altra metà del gruppo sceglie una persona bendata per guidare intorno alla stanza . Posizionare oggetti sicuri come graffette , monete e una scatola di tessuti intorno alla stanza e hanno i leader vedenti portano i seguaci bendati alle voci . Senza parlare e solo con i rumori , i leader devono guidare gli studenti bendati per identificare almeno due oggetti .
Sciogliere il nodo
Questo gioco promuove l'importanza di una squadra può sia quando si tratta di leadership. Avere il supporto di gruppo in un cerchio . Ognuno raggiunge e afferra la mano di una persona di fronte a lui . Avanti , tutti dovrebbero afferrare la mano di una persona diversa nel cerchio . Questo creerà un nodo umano . Assegnare un leader e averlo guidare la squadra di sciogliere se stessi senza lasciare la mano di chiunque . Il leader può istituire un sistema per i membri di riferire quello che pensano è la prossima cosa migliore da fare . Dopo aver ottenuto di nuovo ad un cerchio , ricominciare da capo e scegliere un nuovo leader .