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Divertimento Giochi per aziende
Se si lavora per una società , si capisce che cosa è come essere in un ambiente dinamico con poco tempo per la socializzazione e giocare . Ogni tanto è importante per i dirigenti aziendali per dare ai loro dipendenti una pausa dalla routine . Giochi aziendali sono un modo efficace per i lavoratori di riunirsi , interagire e avere un momento piacevole . I giochi possono essere anche un mezzo per insegnare ai dipendenti di costruire fiducia , comunicazione e capacità di leadership . Nodo umano

Il nodo umana è un gioco di leadership e capacità di comunicazione che coinvolge il contatto umano e la vicinanza ai coetanei. Prima di giocare a questo gioco , spiegare che cosa è per i dipendenti e assicurarsi che tutti sono d'accordo con i dettagli . Per iniziare , dite ai vostri dipendenti di stare in un cerchio . Essi raggiungere attraverso il cerchio e afferrare una mano della persona di fronte a loro , mentre si tiene sulla mano di qualcun altro con la loro altra mano libera . Con qualche manovra e intrecciando tutti diventano impigliati . L'obiettivo del gioco è per i dipendenti a punto strategie una via d'uscita del nodo umano senza lasciar andare le mani degli altri. Come persone venire con buone idee per lo spostamento in un modo o nell'altro , devono comunicare le idee al gruppo. Più persone si gioca la partita con , più grande è il nodo è .
Azienda Jeopardy

E 'probabile che tutti i dipendenti sanno come giocare il gioco a quiz Jeopardy , così questo gioco avrà bisogno di molto piccola spiegazione . Società Jeopardy è proprio come il vero affare , tranne che invece di domande su arte e scienza , le domande trivia sono orientati verso Info azienda e fatti , come " in quale anno la società va pubblico" e " nome di tutte le sedi aziendali in ordine alfabetico . " Dividere i dipendenti in squadre che competono uno contro l'altro per il premio - un cesto regalo pieno di chicche per loro di condividere . Non solo questo gioco emozionante da giocare , ma aiuta anche i dipendenti più recenti conoscere l'azienda .
HA !

HA ! è un gioco che richiede ai dipendenti di sdraiarsi sul pavimento uno accanto all'altro , dalla testa ai piedi, come sardine in scatola. La prima persona dice HA ! e la seconda persona accanto a lui deve dire HA- HA ! La terza persona dice HA- HA- HA ! E così via . Lo scopo del gioco è per le persone a tenere questo in su con la faccia seria e non ridacchiando . Il ridacchiando , tuttavia, è quasi impossibile da controllare ed evitare in questo gioco . Gigglers devono essere rimossi dalla riga , e le restanti dipendenti devono schiacciare più vicini a colmare le lacune. Continua a giocare il gioco e aumentare il numero di HA di finché rimane solo un giocatore .
Scavenger Hunt

Una caccia al tesoro è un gioco che richiede squadre di dipendenti a lavorare insieme trovare oggetti particolari in tutto l'ufficio prima che le altre squadre arrivare a loro . Tuttavia, invece di dare le squadre l'intero elenco di elementi in attacco , assegnare loro un elemento alla volta. Ogni volta che una squadra trova un oggetto , li ricompensa con un indizio per il luogo in cui l'elemento successivo della lista scavenger . Il gioco incoraggia i giocatori a strategie al fine di trovare i loro articoli in modo efficiente . È possibile rendere questo gioco più o meno complessi , a seconda di quanto tempo si desidera che il gioco di andare avanti .