Come squadra , scopri come è facile che esistano punti di vista diversi tra i membri del team. Chiedi a ogni persona di associare un colore ad ogni giorno della settimana . Leggere i giorni della settimana e ogni membro del team recita le sue risposte . Chiedi a una persona che dà la risposta più popolare per fornire la sua spiegazione , e poi scegliere una seconda persona che ha dato quella risposta per fornire il suo ragionamento . Questo aiuterà il vostro inizio squadra per vedere che non ci sono sempre risposte in bianco e nero , anche se nero o bianco è una delle risposte date .
Curiosità
Scopri informazioni sui membri della tua squadra . Chiedi a ogni membro del team annotare tre fatti su di lei che lei pensa suoi compagni di squadra potrebbero non sapere . Scegliere un team leader di raccogliere questi fatti e leggere ad alta voce , mentre il resto della squadra scrive una congettura su chi purché il fatto . Rivela le risposte dopo che ogni persona ha scritto la sua ipotesi , assegnando un punto ad ogni persona con l'ipotesi corretta . Il membro del team con più punti è il vincitore . La tua squadra imparerà che la gente potrebbe non montare sempre l'immagine che si ha di loro , e non si deve giudicare colleghi o clienti basata sulla percezione .
Azienda Trivia Contest
Dividere i dipendenti in squadre . Questi possono essere i team di persone che lavorano insieme regolarmente , oppure si può mescolare con ogni squadra avere una persona da diversi dipartimenti . Dare ad ogni squadra lo stesso elenco di domande circa l' azienda . Domande potrebbe essere la storia della società , le recenti realizzazioni da parte della società e dirigenti aziendali all'interno dell'azienda . Ogni squadra lavora insieme per fornire un elenco scritto di risposte , con la squadra che fornisce le risposte più corrette vincenti. Il concorso trivia dà ai vostri team un modo per competere , mentre l'apprendimento cose sulla società che potrebbero aver dimenticato , o mai stato insegnato durante l'addestramento .
Isola sopravvivenza
Dividere il dipendenti in squadre e farli lavorare insieme per scegliere cinque elementi di portare con loro se dovessero essere bloccati su un'isola deserta . Fornire le squadre con un elenco di 20-30 elementi da scegliere . Direttamente ai team di raggiungere un accordo tra i loro membri su quali elementi devono essere scelti , e non solo di avere cinque membri scelgono un elemento ciascuno. Ogni squadra dovrà poi presentare la sua logica al gruppo il motivo per cui ha scelto i cinque elementi . Questo aiuterà i membri del team imparano che a volte anche se si ritiene che la risposta è la migliore , lavorando come una squadra può essere più efficiente e promuovere migliori relazioni di lavoro .