[www.253606.com] © tutti i diritti riservati. progettato
Teambuilding attività per aumentare la trasparenza
Squadre può venire in tutte le forme , ma non importa ciò che la forma è importante per la tua squadra di essere fiducioso e aperto uno con l'altro . Utilizzando giochi che aumentano l'apertura , la tua squadra è più propensi a lavorare bene insieme . In un primo momento , alcuni dei membri del gruppo possono essere resistenti alla condivisione delle informazioni su se stessi , ma come i giochi vanno avanti possono essere più e più disposti . Il migliore amico Introduzioni

Avete tutti in piedi in un cerchio e iniziare a parlare di se stessi , come se un migliore amico li stava presentando . Saranno parlando in terza persona e raccontare alcuni fatti su se stessi . Alcuni istruttori di questo gioco hanno scoperto che " parlando di qualcun altro ", i partecipanti si apriranno più al gruppo. Andare in giro fino a quando ognuno ha una svolta . È possibile vivacizzare il gioco da avere una porzione un'intervista in cui la gente chiede " il migliore amico " domande sulla persona .
La verità Sedie

Due membri siedono nel fronte alla camera in due sedie . Sono dati un argomento da discutere sinceramente . Gli argomenti possono essere qualsiasi cosa che si desidera , sia che si tratti correlato al gruppo oppure no . Quando un'altra persona ha qualcosa da aggiungere alla conversazione , si può battere uno dei due giocatori seduti . Questo gioco permette alle persone di comprendere realmente filosofie di ogni altri e li rende più comodo essere aperta di fronte a un gruppo .
Positivo Bombardamento

Se il vostro gruppo ha lavorato insieme per un po 'e almeno vagamente sanno gli uni degli altri , provare a giocare a questo gioco . Un giocatore si siede al centro del cerchio e il resto del gruppo dice cose molto positive su di loro . Tenere la commutazione fuori la persona al centro in modo che ogni giocatore ha la possibilità di ottenere questo rinforzo positivo . Sia le persone che fanno i complimenti e chi li riceve ottenere il beneficio di apertura e di fiducia .
2 Verità e Menzogna

Questo classico gioco di team- building dà ai giocatori un altro opportunità di essere aperti circa il tipo di persone che sono. Avere un giocatore di venire con tre affermazioni su cose che ha fatto nella sua vita . Digli di provare a fare i "fatti" più interessante possibile . Una delle dichiarazioni deve essere una bugia , mentre gli altri due sono verità . Dopo che il giocatore ha messo a punto le dichiarazioni , ogni membro del gruppo di indovinare quale affermazione era falsa . Questo gioco può insegnare ai giocatori fatti l'uno dell'altro che non avrebbero mai conosciuto altrimenti .
Che cosa volete ?

Avere il supporto di gruppo in un cerchio e andare intorno per scegliere una persona alla volta . Ogni persona dirà il gruppo dei suoi tre principali obiettivi di vita . Il gruppo può porre domande circa gli obiettivi , come "Per quando vuoi per raggiungere questo ? " o " Qual è il tuo primo passo ? " Questo è un modo divertente per ottenere l'intero gruppo coinvolto con gli uni degli altri obiettivi di vita . Essa può anche portare a membri del gruppo guadagnando passione ispirata da uno dell'altro desideri . Avendo ogni membro vedere quello che vogliono gli altri , il gruppo può veramente cominciare a capirsi .