In particolare per i gruppi i cui membri non si conosce bene l'un l'altro , ma dovrà lavorare a stretto contatto , esercizi di team building possono contribuire a rompere il ghiaccio e creare un'armonia professionale tra colleghi . Coloro che già conoscono l'un l'altro possono rafforzare le loro relazioni e imparare a lavorare meglio insieme . Ci sono esercizi di team building sviluppato specificamente per l'inizio , metà e fine delle riunioni . Aiutano il soggiorno gruppo si è concentrato e rilassato , ma stimolato . Di chi Shoes ?

Un buon rompighiaccio , soprattutto per le situazioni più laid-back , o quelli che sperano di diventare così , inizia con tutti i membri del team seduti in cerchio . Tutti in cerchio dovrebbe rimuovere simultaneamente le scarpe e li getteranno in mezzo . La prima persona ( un volontario ), sceglie un paio di scarpe e dà una descrizione di chi pensa possa indossarli , basata solo sul impressione si ottiene dal tipo di scarpe e la loro condizione . Quando il descrittore è fatto, deve scegliere chi pensa le scarpe appartengono , e quindi il vero proprietario passi in avanti , sceglie una coppia e continua il gioco .
Spostarlo , Buddy

un altro gioco di team- building creato per l'inizio di un incontro ha lo scopo di ricordare i nomi . I membri del gruppo stanno in un cerchio con un volontario nel mezzo . Quelli del circolo hanno una quantità limitata di tempo ( 30 secondi o un minuto ) per memorizzare i nomi completi delle persone in piedi immediatamente alla loro sinistra e destra . La persona al centro poi puntare a qualcuno nel cerchio e dire , "sinistra" o " destra ". Se quella persona non è in grado di produrre il nome corretto , va al centro , e il gioco continua . Se possibile, la persona al centro sceglie un'altra persona nel cerchio di quiz .
Due Verità e Menzogna

Gruppi i cui membri conoscono l'un l'altro moderatamente bene , e sono un po ' più a suo agio con il loro gruppo di quanto non fossero all'inizio , può giocare un gioco in cui ogni persona dice due affermazioni corrette su se stessi e uno falso , cambiando l'ordine delle dichiarazioni . Il resto del gruppo deve poi decidere quale "fatto" è falso .
Essence Circle

Progettato per essere giocato in una riunione , seminario o campo come stanno avvolgendo up , questo gioco è per le persone che hanno lavorato insieme su qualcosa per un lungo tempo e conoscere l'un l'altro abbastanza bene . Ognuno raccoglie in un cerchio , scrive i loro nomi giù su foglietti di carta e infila le carte in un cappello , scatola o altro contenitore . Ogni persona nel cerchio tira fuori un nome e descrive quella persona , non dal loro aspetto , nome o genere , ma per la loro essenza . Il gruppo cerca di indovinare chi è stato descritto , e la persona il cui nome era sulla carta continua il gioco .